Tipuri de Rapoarte

• Raportul Sumar Individual oferă reprezentarea grafică pe 4 pagini a scorului general EQ, al scorurilor pentru fiecare dintre cele 5 scala compuse şi cele 15 subscale, precum şi indicaţii privind validitatea rezultatelor. Raportul este conceput pentru a fi văzut de către administrator, nu de către client.
• Raportul de Dezvoltare Personală are 15 pagini şi include informaţia disponibilş în Raportul Sumar Individual, alături de explicarea aprofundată a semnificaţiei scorurilor, indicarea calităţilor şi slăbiciunilor, precum şi sugestii de dezvoltare a inteligenţei emoţionale. Mai este inclusă o Secţiune a Consilierului, ce prezintă tabelul cu toate scorurile scalelor şi subscalelor, grila de răspunsuri pentru verificarea răspunsurilor la nivel de item, precum şi scorurile Indicelui de Validitate. Întregul raport este conceput pentru a fi văzut de administrator, nu de client.
• Raportul Resurselor de Inteligenţă Emoţională are 14 pagini (printate alb/negru sau color), ce prezintă scorurile BarOn EQ-i® într-un format grafic, şi le explică într-un limbaj adecvat utilizării în procesul de dezvoltare personală, coaching şi consiliere. Raportul Resurselor conţine aceeaşi informaþie şi aceleaşi componente ca şi Raportul de Dezvoltare Personală, cu excepţia faptului că scorurile nu sunt menţionate, ci doar reprezentate grafic prin raportare la termeni de genul „Funcţionare eficientă”. Acest raport este preferat atunci când evaluatorul vrea să-i ofere clientului un raport în cadrul întâlnirii de feedback sau în cel terapeutic. Secţiunea Consilierului este identică cu cea din Raportul de Dezvoltare şi este concepută pentru a fi văzută de administrator, nu de client.
• Raportul de Grup are 25-30 pagini care oferă un rezumat anonimizat al scorurilor BarOn EQ-i® pentru un grup de respondenţi. Pe lângă scorurile la EQ Total şi la fiecare subscală, se prezintă şi grafice cu frecvenţa scorurilor pentru fiecare item.