Etica SEI

SEI este un instrument de evaluare psihometrica de nivel B, ceea inseamna ca necesita o intelegere aprofundata a modului de realizare si aplicare, precum si o pregatire speciala in domeniu. Procesul de certificare a consultantilor SEI le asigura acumularea unui nivel de cunostinte adecvat atingerii acestui scop.

Consultantii SEI vor utiliza Six Seconds Emotional Intelligence Assessment doar pentru a sustine persoanele, echipele si organizatiile in eforturile lor de a deveni mai eficiente si mai armonioase. Le vor oferi coaching, training si consultanta referitoare la competentele de inteligenta emotionala, modul in care acestea pot fi dezvoltate sau pot fi utilizate eficient in procesul de selectie de personal si in cel de management.

Cunostinte necesare:

Psihometrice -

• Avantajele si limitatarile instrumentelor de autoevaluare.
• Structura factoriala a SEI (factorii alpha ai lui Cronbach si corelatiile inter-scale).
• Validitatea predictiva.

Aspecte etice ale utilizarii testului -

• Utilizatorii SEI isi vor exprima consimtamântul informat inainte de aplicarea instrumentului; vor fi informati in scris de scopul aplicarii SEI si despre cine anume va avea acces la raportul SEI .
• Utilizatorii SEI nu vor fi supusi unor presiuni pentru a-si dezvalui scorurile altor persoane decât Consultantului SEI Certificat sau unui psiholog licentiat, cu exceptia cazului in care si-au exprimat anterior in scris acordul in acest sens.
• Utilizatorii SEI vor fi informati cu privire la angajamentul Consultantului de respectare a intimitatii persoanei, iar rapoartele SEI si orice alte date personale vor fi pastrate in conditii de confidentialitate sau in acord cu conditiile convenite in scris cu Utilizatorul SEI.
• In cadrul procesului de selectie de personal, SEI va fi utilizat doar ca unul dintre diferitele instrumente - cu exceptia situatiei in care s-a realizat o cercetare de validare specifica pentru acea profesie sau acel post.
• SEI nu va fi administrat fara a oferi si oportunitatea discutarii rezultatelor cu un Consultant SEI calificat sau un psiholog având licenta de libera practica.

Atitudinea recomandata:

• Respect fata de persoanele care utilizeaza SEI
• Compasiune fata de emotiile lor

Abilitati necesare:

• Organizarea conditiilor pentru administrarea SEI
• Interpretarea profilurilor SEI
• Conducerea dialogului individual de explicare a raportului, cu ridicarea de intrebari revelatoare si oferirea de sugestii utile
• Prezentarea modelului si scopului SEI in fata unor grupuri

Declaratie:

Am fost instruit cu privire la cunostintele, atitudinea si abilitatile prezentate anterior si inteleg conditiile impuse pentru utilizarea adecvata a SEI. Am citit si inteles Contractul de Certificare SEI, inclusiv paragraful referitor la respoonsabilitati. Ma angajez sa respect aceste standarde si Contractul de certificare.

Daniel Bichis

28 ianuarie 2007