Tipuri de Rapoarte
Dupa completarea chestionarului online (sau introducerea de catre operatorii nostri a raspunsurilor date pe chestionarele tiparite pe hartie), un sistem software asigura prelucrarea lor, pe baza unor algoritmi complecsi, pentru a genera raportul personalizat.
Testul SEI permite obtinerea mai multor tipuri de raport, fiecare dintre ele vizand atingerea unui alt obiectiv, astfel incat sa se acopere o paleta cat mai larga de nevoi legate de dezvoltarea nivelului de inteligenta emotionala.
In functie de obiectivele dvs. concrete, puteti opta pentru:
Raportul Calitatilor de Inteligenta Emotionala
Acesta este raportul care indica cele trei competente emotionale la care utilizatorul a obtinut punctajele cele mai ridicate. Raportul ofera explicatii detaliate asupra modului in care aceste competente pot fi utilizate pentru cresterea gradului de satisfactie in viata profesionala si personala. Este singurul raport din categoria C, care nu necesita debriefing cu un consilier certificat SEI.
Pentru a afla mai multe, faceti click aici si cititi un extras dintr-un Raport al Calitatilor EQ.
Raportul de Dezvoltare a EQ
Acesta este raportul vizand sustinerea procesului de dezvoltare personala, creat pentru a oferi un instrument complet si aprofundat tuturor celor ce au ca obiectiv masurarea si cresterea nivelului de inteligenta emotionala.
Extins pe circa 30 de pagini, raportul contine:
- Introducere in inteligenta emotionala si modelul Six Seconds
- Punctajul obtinut in cadrul testului SEI, pe toate cele opt dimensiuni masurate
- Interpretarea punctajului obtinut, pentru fiecare competenta in parte
- Strategii personalizate de dezvoltare a inteligentei emotionale, adaptate nivelului actual al fiecarei competente
- Sfaturi finale si concluzii
Pentru a afla mai multe, faceti click aici si cititi un extras dintr-un Raport de Dezvoltare a EQ.
Raportul de Dezvoltare a Competentelor de Leadership
Acesta este raportul vizand sustinerea procesului de dezvoltare a calitatilor de lider, creat pentru a oferi un instrument complet si aprofundat tuturor celor ce au ca obiectiv utilizarea inteligentei emotionale drept instrument managerial.
Extins pe circa 40 de pagini, raportul contine:
- Rezumatul pe 4 pagini (Executive Summary )
- Introducere in inteligenta emotionala si modelul Six Seconds
- Punctajul obtinut in cadrul testului SEI, pe toate cele opt dimensiuni masurate
- Interpretarea punctajului obtinut, pentru fiecare competenta in parte, din perspectiva implicatiilor sale manageriale
- Strategii personalizate de dezvoltare a inteligentei emotionale, adaptate nivelului actual al fiecarei competente si bazate pe activitati manageriale concrete
- Sfaturi finale si concluzii
Pentru a afla mai multe, faceti click aici si cititi un extras dintr-un Raport de Dezvoltare a Calitatilor de Leadership.
Raportul privind Inteligenta Emotionala de Grup
Prelucreaza datele referitoare la nivelul de inteligenta emotionala al unui grup de persoane, fotografiind nivelul EQ al grupului inainte si dupa o interventie (training, coaching) vizand dezvoltarea acestuia. Se utilizeaza pentru fundamentarea evaluarilor de ROI ( return of investment - eficienta investitiei) ale trainigurilor si sedintelor de coaching. Raportul urmareste in mod specific efectul interventiilor asupra diferitelor competente de inteligenta emotionala. Acest raport contine:
- Introducere in modelul EQ Six Seconds
- Scurte definitii ale inteligentei emotionale (IE), ale celor trei directii (Cunoaste-te - Autocunoastere, Decide-te - Auto-Gestionare , Dedica-te - Auto-Motivare ) ce formeaza constructul IE si ale celor 8 competente fundamentale ale modelului Six Seconds
- 12 grafice sintetizatoare. Fiecare grafic prezinta distributia grupului in cadrul Zonelor de Performanta
- Numarul de persoane ce compune grupul studiat
- Numarul de Teste Invalidate
- Media Indicelui de Supraevaluare si de Autocritica al grupului
- Doua Tabele Sintetizatoare care indica: frecventele observate, raportate in grafice, referitoare la toate zonele de performanta; media scorurilor pentru fiecare Directii/Competente luate in considerare
Pentru a afla mai multe, faceti click aici si cititi un extras dintr-un Raport privind Inteligenta Emotionala de Grup. (in curand)
FOAIA PENTRU COACH (rezervata pentru EQ Coach si psihologii certificati pentru aplicarea SEI)
Acest raport intern este disponibil exclusiv pentru specialistii certificati de catre Six Seconds in vederea utilizari acestor rapoarte. Este un instrument usor de citit si interpretat, special conceput pentru a sustine activitatile de selectie de personal si coaching. Pe o singura pagina sunt prezentate: o tabela rezumativa ale rezultatelor obtinute de catre persoana (pentru fiecare domeniu de performanta), alaturi de indicii de control necesari pentru interpretarea datelor.